中国竞彩网彩旗
政策法規庫

文件檢索

當前位置:首頁 > 政策法規 > 政策法規庫 > 勞動保障監察 > 正文內容
杭州市勞動和社會保障局文件
杭勞社監[2009]348號
關于進一步開展用人單位勞動保障誠信評價工作的通知
各區、縣(市)勞動保障局,杭州經濟技術開發區、杭州西湖風景名勝區人事勞動保障局,局機關各處室,局屬各單位:
根據國務院《勞動保障監察條例》、《浙江省企業信用信息征集和發布管理辦法》(浙江省人民政府令第194號)以及原勞動保障部《關于推行用人單位勞動保障誠信制度的指導意見》(勞社廳發〔2003〕21號)和原浙江省勞動保障廳《關于進一步加強勞動保障誠信建設工作的通知》(浙勞社監〔2006〕42號)等文件精神,為全面推進我市勞動保障誠信制度建設,現就在全市范圍內進一步開展用人單位勞動保障誠信評價工作的有關事項通知如下:
一、提高認識,積極開展用人單位勞動保障誠信評價工作。用人單位勞動保障誠信制度是社會信用體系的有機組成部分,是創新勞動保障行政管理方式的重要舉措。建立科學、規范和完善的用人單位勞動保障誠信制度是當前勞動保障制度改革的重要目標之一,也是檢驗勞動保障工作成效的重要指標之一,對規范人力資源市場秩序具有重要意義。各級勞動保障部門要提高認識,積極開展此項工作,為創建“信用杭州”、構建和諧社會作出貢獻。
二、扎實做好基礎工作,構建用人單位勞動保障誠信監管平臺。用人單位勞動保障誠信建設工程,是一項長期、復雜的系統工程,要逐步建立起一整套嚴密的信用管理體制。當前要重點貫徹落實《杭州市用人單位勞動保障信用等級評定管理暫行辦法》,做好用人單位勞動保障誠信評價工作,包括用人單位年度勞動保障信用等級評定結果公示(含失信行為公示)。對連續兩年以上被評定為A級的用人單位,要積極推薦為勞動保障誠信示范用人單位,及時上報《杭州市用人單位勞動保障信用等級評價(晉升等級)申請表》(附件2)。對違反勞動保障法律法規的失信行為,要依法及時予以上報。
三、加大勞動保障監察力度,規范用人單位勞動保障管理行為。各級勞動保障部門要通過日常巡查、書面審查、舉報投訴檢查等形式,切實開展勞動保障監察工作,及時掌握用人單位的勞動保障管理情況。要積極開展對誠信公示用人單位的抽查,加強對失信用人單位的回訪與復查,促進用人單位勞動保障管理行為合法、規范。
四、繼續開展勞動保障書面審查工作。勞動保障書面審查工作對于掌握用人單位勞動用工、工資支付等基礎信息起著重要作用。各級勞動保障部門要以網格化、信息化管理為契機,通過書面審查工作建立用人單位勞動保障管理基本情況數據庫和勞動保障誠信檔案,為建設“信用杭州”提供基礎信息。
五、加強宣傳,建立誠信信息通報制度。各級勞動保障部門要在用人單位中大力開展守法經營、依法管理、職業信用等教育,積極向用人單位宣傳開展誠信工程的目的、意義,在全社會樹立講誠信、守信用的良好風氣。各區、縣(市)勞動保障部門要及時上報勞動保障誠信示范用人單位和勞動保障失信行為,并將開展勞動保障誠信工程建設工作的相關情況上報杭州市勞動保障局。
六、加強領導,確保誠信工程建設的順利進行。誠信工程建設是勞動保障部門一項重要的基礎性工作,涉及面廣,工作任務繁重。為加強勞動保障誠信評價的指導、協調和監督工作,成立杭州市用人單位勞動保障誠信評價委員會,主任由市勞動保障局領導擔任,成員為局政策法規處、勞動工資處、勞動爭議仲裁處、信訪處、市就業管理服務局、市社會保險管理服務局、市醫療保險管理服務局、市勞動保障監察支隊等相關處室(單位)負責人。杭州市用人單位勞動保障誠信評價委員會下設辦公室,辦公室設在市勞動保障監察支隊,具體負責誠信等級評價的組織協調和日常工作。各區、縣(市)勞動保障部門也要建立相應領導機構和工作班子,全面搞好誠信工程建設。
 
 
 
 
 
 
 
二〇〇九年十二月九日
 
主題詞:勞動保障 誠信評價 通知
  抄送:省人力資源和社會保障廳,市政府辦公廳,市法制辦
  杭州市勞動和社會保障局辦公室   2009年12月11日印發 


附件:
建議使用:1024*768以上分辨率,IE6.0以上版本瀏覽器
版權所有:杭州市人力資源和社會保障局,未經許可嚴禁復制或鏡像 浙ICP備14032010號-4

網站標識碼:3301000024 浙公網安備 33010602000705號

中国竞彩网彩旗