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杭州市人力資源和社會保障局文件
杭人社發[2018]66號
關于組織開展全市保安行業遵守社會保險
法律法規情況專項檢查的通知
 
各區、縣(市)人力社保局,杭州經濟技術開發區、西湖風景名勝區、大江東產業集聚區人力社保局:
  為進一步規范全市保安行業用人單位勞動用工管理行為,切實保障勞動者合法權益,結合我市實際,經研究,決定組織開展全市保安行業遵守社會保險法律法規情況專項檢查(以下簡稱專項檢查),現就有關事項通知如下:
  一、檢查目的
  通過開展專項檢查,進一步加強社會保險法律法規的宣傳,指導幫助保安行業用人單位規范勞動用工管理,及時發現和糾正保安行業用人單位違反社會保險法律法規的行為,確保社會保險法律法規的貫徹實施,有效維護勞動者的合法權益。
  二、檢查內容
  全市各類保安行業用人單位,重點查處用人單位未依法與保安人員簽訂勞動合同、未依法為保安人員辦理社會保險手續等違法行為。
  三、檢查安排
  專項檢查時間為2018年4月中旬至2018年9月30日,分三個階段進行:
  (一)宣傳自查階段(2018年4月中旬-6月30日)。針對當前全市保安行業用人單位勞動用工管理現狀,各區、縣(市)人力社保部門深入企業開展《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規的宣傳,增強保安行業用人單位依法為職工辦理社會保險手續的自覺性,營造維護保安人員合法權益的良好氛圍;督促指導轄區內保安行業用人單位(名單見附件)對依法辦理社會保險手續情況進行自查清查,對存在未依法為保安人員辦理社會保險手續的違法行為,主動進行整改補辦。6月底前,各地轄區內保安行業用人單位的自查清查和整改報告報至當地人力社保部門。
  (二)全面治理階段(2018年7月1日至2018年9月20日)。各區、縣(市)人力社保部門按照通知要求,做好此次專項行動的組織統籌,通過集中普法、重點約談、督促整改、處理處罰等措施,確保保安行業用人單位遵守社會保險法律法規情況專項檢查深入開展;對用人單位自查清查、主動整改情況進行逐一核對,詳細核查,發現與實際不符的、不按規定要求落實的,依法依規做出處理。
  (三)分析總結階段(2018年9月21日至2018年9月30日)。各區、縣(市)人力社保部門對本地專項檢查情況進行分析匯總,全面梳理保安行業用人單位存在的突出問題,提出解決對策措施,對核查督查中存在的問題,緊盯不放抓好整改,對專項行動期間查處的嚴重違法的保安行業用人單位、個人以及典型案件,通過新聞媒體予以公開曝光,確保專項檢查取得實效。
  四、有關要求
  (一)強化組織領導。開展保安行業遵守社會保險法律法規情況專項檢查是踐行以人民為中心的發展思想的重要舉措,也是保障和改善民生的具體行動。全市各級人力社保部門要充分認識新時代保障勞動者權益的重要意義,加強專項行動的工作統籌、調度和督導,通過有力的組織領導、過細的方案計劃和末端的有效落實,確保專項檢查取得實效。
  (二)突出依法治理。各級人力社保部門要認真對照相關法律法規規定和專項檢查內容要求,嚴格組織自查清查、檢查核查以及督查整改。要綜合運用多種手段,及時糾正保安行業用人單位違反社會保險法律法規的行為。要積極爭取公安機關的支持配合,合力抓好專項行動各項方案計劃的落實,確保專項治理強力推進。
  (三)抓好梳理總結。各區、縣(市)人力社保部門要按照專項行動實施計劃把好工作進程、檢查標準,及時對本地區開展專項行動情況進行認真分析總結,于2018年9月30日前將本地區專項檢查書面總結材料報市勞動監察支隊。在專項行動期間,各地要及時上報案件信息、行動措施、經驗做法等專項行動開展的相關信息。
  專項行動結束后,市人力社保局將依托“智慧勞動監察信息系統”,對各地開展專項行動實施情況和用人單位補辦社會保險手續情況實施系統比對,對落實專項行動不力、履行監督責任不實的單位和個人,將予以通報。
  聯 系 人:秦振,于雷
  聯系電話:87214565,87258687,傳真:87241965。
  附件:全市保安行業用人單位匯總

杭州市人力資源和社會保障局
2018年4月20日
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