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葉茂東一行赴瓜瀝開展“走親連心三服務”活動

局辦公室  吳剛  2019-03-13

  3月12日,杭州市人力社保局局長葉茂東,帶領局辦公室、政策法規處、人才開發和市場處、勞動關系處、工傷保險處和市就業局相關負責人,赴蕭山瓜瀝鎮開展“走親連心三服務”活動。

  葉茂東一行先來到瓜瀝鎮鎮政府。一下車,早已在鎮政府門口等候的瓜瀝鎮黨委書記徐曉福等領導就迎了上來。葉局長握著徐曉福的手動情地說:“我們又來走親戚了,這是連續第三年來了”。徐曉福也高興地說:“歡迎你們,我們也都盼著你們能多上門來”。
  隨后,雙方在會議室召開了座談會。徐曉福代表瓜瀝鎮黨委向葉茂東一行介紹了瓜瀝鎮2018年工作開展情況和2019年的工作打算。

  雙方共同商議了開展“走親連心三服務”活動的具體方案,決定下步將按照“一二三四五”的總體思路開展“走親連心三服務”活動:“一”即圍繞“以一流狀態建設一流小城市”這一個目標,“二”即突出問題解決、助力中心這兩個重點,“三”即開展市、區、村三方結對,“四”即實施市人力社保局、區級各結對部門、鎮聯片聯村、村(社區)干部四級聯動,“五”即做好“大走訪、大調研、大宣傳、大破難、大比武五大文章。

  葉茂東圍繞高質量開展好此次活動提出了三點意見。他強調,要突出市里的要求,不折不扣地落實好規定動作;進一步創新活動載體,切實做好自選動作;兼顧實際,突出助力中心和解決問題。他指出,人力社保部門來基層走親連心,最重要的就是要聚焦民生問題,結合人力社保職能,研究解決好企業和老百姓的“撓頭事”、“煩心事”。

  午飯后,葉茂東一行即刻驅車來到了瓜瀝七彩小鎮。七彩小鎮是杭州首個引入新加坡TOD模式新市鎮規劃理念,集TOD(公共交通)、公共服務、健康養兒、兒童教育、鄰里交往、娛樂休閑、居住消費等功能于一體的綜合性項目,特色十分明顯。葉茂東一行一路走、一路問,對一些感興趣的內容不時駐足細看、詳細詢問。小鎮的工作人員就小鎮的建設理念、功能區分、運作模式等情況進行了詳細介紹。

  在參觀完七彩小鎮后,葉茂東一行又馬不停蹄地來到航民村村委,召開座談會面對面聽取基層意見。航民村黨委書記、航民集團董事長朱重慶詳細介紹了當地企業發展情況。朱重慶談到,當前企業發展總體形勢是好的,這首先要感謝黨的政策好,讓老百姓有發家致富的機會。但在當前較為復雜的國際國內形勢下,企業也還面臨不少困難,如稅費負擔較重、開辦新企業時間周期長等等。當前,老百姓要辦個企業,從辦土地審批,到建產房,再到最后正式開工生產,這當中程序、手續都比較復雜,一般都要兩年左右。

  在介紹完當前企業發展的基本情況后,朱重慶就醫保繳費、失業保險、企業用工、人才引進和培養等問題提出了意見建議。同時,還就工傷保險問題提出了一例實際發生的“撓頭事”,相關業務處室負責人當場給予了詳細的解答,航民村與會人員感到十分滿意。隨后,各相關業務處室負責人針對這些意見建議,重點圍繞如何降低企業成本、如何幫助工人維權、如何更好地營造拴心留人的環境以及等問題講明了相關政策,提出了有針對性的解決對策。
  離開航民村村委,葉茂東一行又深入錢江電氣集團有限公司和友成控股有限公司這兩家企業現地考察,并召開了座談會。兩家企業負責人向葉茂東一行詳細介紹了公司基本情況,并提出了企業當前普遍存在的招工難、人才吸引和保留難、轉型升級壓力大等難點痛點堵點問題。在場的相關處室負責人針對他們提出的困難分別講解了就業、人才、社保、勞動關系等方面相應的實用政策,并指出了獲取更多政策的相關路徑,引導企業要切實將相關的政策了解全面、用足用好,讓企業和員工切實享受到好政策帶來福利。


  葉茂東對與會的企業負責人說:“我們這次到企業來,就是為了解決企業當前存在的實際問題而來的,通過解決這些問題,進一步營造良好的營商環境。這次來的時間雖然有限,向大家的政策解讀也不可能全面,但我們將留下‘不走的工作組’,有什么問題和困難盡管和我們相關部門聯系,我們將盡全力幫助你們解決。也希望我們走親連心、越走越親。”

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